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Payroll Expert (m/w/d)

Düsseldorf
Vollzeit
Festanstellung
50.000 - 55.000 € pro Jahr

Ihre Aufgaben

  • Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams
  • Die enge Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams
  • Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen mit fundierten Prozess- und Fachwissen
  • Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
  • Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
  • Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
  • Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
  • Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
  • Melde- und Bescheinigungswesen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
  • Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
  • Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
  • Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit des mobiles Arbeiten mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
  • Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
  • Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
  • Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
  • Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur